Taller fundamental para que dejáramos de encasillar personalidades, sentimientos y emociones definitivamente.
Filipa Castela | ADIDAS Retail Training Manager Iberia
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Excelente taller. Nos ayuda dentro del equipo directivo a generar confianza y definitivamente lo aprovecharemos.
Jose Manuel Rendon Oberhauser | Director General de Adamantine
Fue una experiencia muy intensa y emotiva con muchas risas. Para nuestro equipo es un importante paso adelante.
Annette Lehr | Entrenadores Team Leader SEAT
Agradezco mucho la cohesión que se logró en el equipo. Recibimos ejemplos muy valiosos de comportamientos que podemos usar en el día a día.
José Joaquín Ortiz Garcia | Director General JOYCO
Excelente instructora y ejercicios.
Ezequiel Acosta Mora | Director Universidad Corporativa ECOPETROL
Experimentar “el estado clown” ofrece numerosos aprendizajes útiles que se pueden aplicar para mejorar en el ámbito laboral.
Sin esfuerzo, y de forma lúdica, la nariz roja saca lo mejor de las personas. Y esto combinado con una exploración de las extraordinarias habilidades del payaso (autenticidad, generosidad, buen humor, creatividad frente a los contratiempos, aprovechar el fracaso, entusiasmo, etc.) es profundamente transformador, para cada individuo y para el equipo en su conjunto.
Caroline Dream logra resultados extraordinarios debido a las tres decadas de apasionada dedicación a su arte; como payasa profesional, formadora de payasos en todo el mundo y autora del celebrado libro “El Payaso Que Hay En Ti”. Desde 2013 ha estado construyendo el camino para el Applied Clowning para el sector corporativo.
Los talleres pueden ser impartidos en español o inglés, y tanto presencialmente como virtualmente.
⊙⊙⊙ más sobre Clown Training ⊙⊙⊙
Una consecuencia natural de habitar “el estado clown” es el acceso inmediato a las actitudes y conductas positivas de nuestro payaso propio (¡y puedo asegurar que todos tenemos uno!). Asimismo, las pautas que facilitan el encuentro con ese payaso provocan en los participantes un sinfín de efectos beneficiosos, debido a que los payasos:
• viven el presente y están emocionalmente vivos
• son capaces de encontrar soluciones innovadoras
• pueden lidiar con problemas interpersonales
• colaboran con sus compañeros de equipo
• convierten sus errores en éxitos
• encuentran la comedia incluso en momentos de crisis
• son entusiastas por naturaleza
La nariz roja es la herramienta que abre la puerta a este payaso interno y permite que las personas se muestren con una autenticidad que difícilmente se observa en el día a día.
La risa compartida que surge cuando aparece el payaso tiene dos efectos muy valiosos; desactiva los mecanismos internos de prejuicio y reúne a las personas en el mismo espacio compartido.
De manera que en un proceso lúdico y divertido, los participantes tienen la oportunidad de expresar sus talentos y habilidades ocultas, y al mismo tiempo descubrir sus patrones de pensamiento que dificultan su libertad para actuar y reaccionar con creatividad, confianza y empatía.
⊙⊙⊙ Testimonios ⊙⊙⊙
Un taller muy bueno y enriquecedor que nos ayuda a crecer a nivel personal, profesional y como equipo. Ana Lorena Rivera Vargas, Analista de negocios y licitaciones JOYCO
Una gran experiencia en un ambiente de confianza, con una entrenadora sensible. Ariane Schmidt | Entrenadora SEAT
Excelente instructora, teoría y enseñanzas. Cindy Velasco Herrera Profesional de Talento Humano ECOPETROL
Una vivencia única que saca lo mejor de cada persona. Se aprende jugando. Sandra Silva, Gerente comercial JOYCO
Lo disfruté mucho. Dejar salir más a menudo a mi payasa me servirá para mi vida personal y laboral. Ana María Reyes Osornio | Gerente Crédito y Riesgos ADAMANTINE
Profundiza en la esencia de la persona, en su interrelación con el equipo y en la comprensión del fracaso. William Sánchez, Responsable de contratos ECOPETROL
Experiencia increíble que te permite conocerte, a ti mismo y a los compañeros, sin máscaras. John Paz, Lider QHSE, JOYCO
Otros testimonios de participantes:
Aprendemos a ver una crisis como una oportunidad y no como un problema y eso abre puertas.
A pesar de las situaciones del día a día, somos personas, y conectados como equipo, podemos disfrutar los procesos. A veces se nos olvida compartir y es la oportunidad de volverse a encontrar como en una especie de familia.
En el papel que ejercemos cotidianamente, en ocasiones tenemos una percepción errónea de los compañeros. Este espacio nos invita a mirarnos en un espejo, descubrir muchas cosas de nosotros mismos y tener la oportunidad de conocer más a los compañeros y decirnos cosas de forma amable.
En momentos difíciles o de mucho estrés, podemos sacar el símbolo del clown para abrirnos, entender que somos humanos y que en la equivocación hay muchos aprendizajes.
Una gran oportunidad para resaltar las fortalezas de cada uno, el taller nos ayuda a explorar y explotarlas en los otros.
Combatimos muchos miedos, como el de hacer el ridículo o el de hablar en público, y fortalecimos la confianza en nosotros mismos.
Normalmente estamos en ambientes muy rígidos y serios, y ocultamos nuestro payaso. Ha sido importante ver que es muy valorado cuando le dejamos salir.
Ha sido maravillosa la conexión con el equipo desde el humor y la vulnerabilidad.
Aprendí que el riesgo debe implicar diversión y no malestar.
Permitirnos fracasar nos permite arriesgarnos y tener puntos de partida para nuevas soluciones.
Me gustó mucho entender que el entusiasmo con el que recibes las ideas de los demás es fundamental para construir más.
Me llama la atención tanta creatividad y tantas propuestas de ideas. Eso es raro porque en el día a día uno se queda corto. También el poder de lo simple; el impacto que causa una idea sencilla.
